한국슬롯사이트

1964년 10월 06일	문교부장관인가
1964년 11월 12일	등기
2002년 02월 20일	주무부처 산업부자원부로 장관
2014년 10월 28일	17차 개정
2020년 7월 13일	18차 개정

제1장 총칙

제1조 (목 적)	이 법인은 사회 일반의 이익에 공여하기 위하여 공익법인의 설립운영에 관한 법률의 규정에 따라 섬유산업에 관한 학문과 기술의 발전 및 보급을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제2조 (명 칭)	이 법인은 사단법인 한국슬롯사이트 (이하 본회라 한다)라 칭한다.
제3조 (사 업)	본회는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수행슬롯 머신 동영상. (1) 조사 및 연구사업 (2) 연구발표회, 학술강연회 및 강습회 개최 (3) 회지 및 도서 발간 (4) 기술용역업무 (5) 연구장려 및 연구업적의 표창 (6) 기타 본회의 목적달성에 필요한 사업
제4조 (사무소의 소재지)	본회의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제2장 회원

제5조 (회원의 종류)	본회에는 다음과 같은 회원을 둔다. 1. 정 회 원 : 섬유공학 및 관련 분야에 종사하는 자. 단, 정회원 중 종신회비를 납부한 자는 종신회원으로 슬롯 머신 동영상. 2. 학생회원 : 섬유공학 및 관련 분야를 전공하고 있는 학생 3. 단체회원 : 본회의 목적을 찬동하는 학교, 도서관, 연구소, 그 밖의 영리를 목적으로 하지 아니하는 학술단체 및 기관 4. 특별회원 : 본회의 목적을 찬동하여 사업수행을 지원하는 섬유산업 또는 이에 관련있는 단체, 사업체 또는 개인 5. 명예회원 : 본회의 발전에 지대한 공로가 있는 자 6. 원로회원 : 20년 이상 정회원 자격을 유지하고 61세 이상인 회원
제6조 (회원 자격 인정 절차)	1. 정회원 및 학생회원은 본회 소정의 입회원서를 제출하여 이사회의 승인을 받아야 슬롯 머신 동영상. 2. 단체회원, 특별회원은 이사회의 승인을 받아야 슬롯 머신 동영상. 3. 명예회원은 이사회 추천에 의하여 추대슬롯 머신 동영상. 4. 종신회원은 정회원으로서 이사회의 승인을 받아야 슬롯 머신 동영상.
제7조 (회원의 권리와 의무)	1. 회원은 이사회에서 정한 소정의 연회비를 납부하여야 슬롯 머신 동영상. 2. 회원은 정관에 의한 권리와 의무를 갖는다.
제8조 (회원의 탈퇴)	본회의 회원은 임의로 탈퇴할 수 있다.
제9조 (회원의 자격정지와 제명)	1. 본회 회원으로서 회비를 체납한 자는 회원 자격을 정지슬롯 머신 동영상. 2. 본회의 목적에 위배되는 행위, 명예를 훼손하는 행위를 한 자는 이사회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

제3장 임원, 고문 및 사무국

제10조 (임원의 종류와 정수)	본회에 다음의 임원을 둔다. 1. 회장 1명 2. 수석 부회장 1명 3. 부회장 5명 이내 4. 이사 30명 이내 5. 감사 2명
제11조 (임원의 선출)	1. 수석부회장은 자동으로 차기년도 회장이 된다. 2. 수석부회장은 수석부회장 선출 규정에 따라 평의원의 직접선거로 선출하며, 총회의 인준을 받는다. 3. 이사는 차기년도 회장이 추천하고 이사회와 평의원회의 의결과 총회의 인준을 받아 선임슬롯 머신 동영상. 4. 감사는 평의원회에서 선출슬롯 머신 동영상. 5. 임원에 결원이 생길 때는 평의원회에서 보선할 수 있다.
제12조 (임원의 임기)	1. 임원의 임기는 1년으로 슬롯 머신 동영상. 2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 슬롯 머신 동영상.
제13조 (임원의 직무)	1. 회장은 본회를 대표하고 회무를 총괄슬롯 머신 동영상. 총회, 이사회 및 평의원회의 의장이 된다. 2. 부회장은 회장의 직무를 보좌하며, 회장의 유고시에는 수석부회장이 직무를 대행슬롯 머신 동영상. 3. 이사는 본회의 업무에 대한 사항을 처리하며 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리슬롯 머신 동영상.
제14조 (감사의 직무)	감사는 법령이 정하는 바에 따라 다음 직무를 행슬롯 머신 동영상. 1. 본회의 재산 사항을 감사하는 일 2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일 3. 제1항 및 제2항의 감사결과 부정 또는 불미한 점이 있음을 발견한 때에는 이를 이사회에 그 시정을 요구하고 그래도 시행치 않을 때에는 이를 감독청에 보고하는 일 4. 제3항의 보고를 위해 이사회, 평의원회, 총회의 소집을 요구하는 일 5. 본회의 재산 사항 또는 총회, 평의원회, 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 총회, 평의원회, 이사회에서 의견을 진술하는 일 6. 총회 및 이사회의 회의록에 기명날인하는 일
제15조 (고문)	1. 본회의 업무에 대한 자문을 위하여 고문을 둘 수 있다. 2. 전임회장이 정년퇴임하고 65세 이상이 되면 고문으로 추대슬롯 머신 동영상.
제16조 (사무국)	본회의 회무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다. 1. 사무국에는 필요한 유급 직원을 둘 수 있으며, 그 복무규정은 따로 정슬롯 머신 동영상. 2. 직원은 이사회의 제청을 받아 회장이 임면슬롯 머신 동영상.

제4장 총회

제17조 (총회의 소집)	총회는 정기총회와 임시총회로 나눈다. 1. 정기총회는 연 2회 4월과 10월에 회장이 소집슬롯 머신 동영상. 다만, 이사회 의결에 의하여 그 시기를 변경할 수 있다. 2. 다음의 경우에 회장은 1개월 내에 임시총회를 소집하고 개최일 7일 전까지는 안건을 통지슬롯 머신 동영상. (1) 회장이 필요하다고 인정하였을 때 (2) 이사회에서 필요하다고 인정하였을 때 (3) 정회원 10분의 1 이상이 의안을 명시하여 소집을 요구할 때 (4) 제14조 4항에 따라 감사가 소집을 요구할 때
제18조 (총회의 기능)	총회는 다음 사항을 심의 의결슬롯 머신 동영상. 1. 임원선출 및 해임 2. 정관변경에 관한 사항 3. 사업 계획 승인 4. 예산 및 결산 승인 5. 기타 중요 사항
제19조 (총회의 개회 및 의결)	1. 총회는 재적 정회원 20분의 1 이상의 출석으로 개회슬롯 머신 동영상. 총회 출석은 위임장으로 대신할 수 있다. 2. 총회의 의사는 출석한 정회원 과반수의 찬성으로 의결슬롯 머신 동영상.
제20조 (총회의결 제척 사유)	의장 또는 회원이 다음에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못슬롯 머신 동영상. 1. 임원 취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 회원 자신과 본회와의 이해가 상반되는 사항

제5장 평의원회

제21조 (평의원회 구성)	1. 평의원의 정원은 재적 정회원 수의 5분의 1 이상에서 3분의 1 이하로 하여 이사회에서 결정슬롯 머신 동영상. 2. 평의원회는 평의원 선출규정에 따라 선출된 평의원과 당연직 평의원으로 구성슬롯 머신 동영상. 3. 당연직 평의원은 회장, 수석부회장, 부회장, 총무이사로 슬롯 머신 동영상. 4. 평의원의 임기는 2년으로 슬롯 머신 동영상.
제22조 (평의원회의 소집)	다음의 경우에 회장은 1개월 내에 평의원회를 소집하고 개최일 7일 전까지는 안건을 통지슬롯 머신 동영상. 1. 회장이 필요하다고 인정하였을 때 2. 이사회에서 필요하다고 인정하였을 때 3. 평의원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 4. 제14조 4항에 따라 감사가 소집을 요구할 때
제23조 (평의원회의 기능)	평의원회는 다음 사항을 심의 의결슬롯 머신 동영상. 1. 수석부회장 및 감사의 선출 2. 총회 의결이 필요한 사항의 심의 3. 기타 중요 사항
제24조 (평의원회 개회 및 의결)	1. 평의원회는 재적 평의원 3분의 1이상의 출석으로 개회슬롯 머신 동영상. 평의원회 출석은 위임장으로 대신할 수 있다. 2. 평의원회는 출석한 평의원 과반수의 찬성으로 의결슬롯 머신 동영상.

제6장 이사회

제25조 (이사회의 소집)	1. 이사회는 필요시 회장이 소집슬롯 머신 동영상. 2. 회장이 이사회를 소집하고자 할 때에는 이사회 개최일 7일 전까지 안건을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 슬롯 머신 동영상.
제26조 (이사회 소집의 특례)	1. 회장은 다음 각 호에 해당하는 소집 요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 슬롯 머신 동영상. (1) 재적이사 과반수가 의안을 명시하여 소집을 요구할 때 (2) 제14조 4항의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구할 때 2. 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 소집할 수 있다. 3. 제2항에 의한 이사회는 출석이사 중 연장자의 사회아래 의장을 선출한 후 개최슬롯 머신 동영상.
제27조 (이사회의 기능)	이사회는 다음 사항을 심의 의결슬롯 머신 동영상. 1. 본회의 업무에 관한 사항 2. 사업계획 및 운영에 관한 사항 3. 예산 및 결산에 관한 사항 4. 총회와 평의원회에서 위임받은 사항 5. 규정의 개정 및 제정 6. 회원의 연회비 7. 기타 중요 사항
제28조 (이사회 개회 및 의결)	1. 이사회는 재적 이사 과반수의 출석으로 개회슬롯 머신 동영상. 2. 이사회의 의사는 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결슬롯 머신 동영상. 3. 이사회의 의결은 서면에 의할 수 없다.

제7장 위원회, 지부 및 분회

제29조 (위원회, 지부 및 분회)	본회는 이사회의 의결을 거쳐 위원회와 지부 및 분회를 둘 수 있다. 1. 제3조에 규정된 본회의 사업을 원활히 수행하기 위하여 위원회를 둘 수 있다. 2. 본회의 조직을 활성화하기 위하여 지역별, 직장별로 지부와 분회를 둘 수 있다.
제30조 (자문위원회)	1. 학회의 발전을 위해 자문위원회를 둔다. 2. 자문위원은 자문위원회 선출 규정에 따라 선출, 임명슬롯 머신 동영상.
제31조 (지부 임원)	지부는 각 지부별로 30명 이상의 정회원이 있으면 구성할 수 있다. 1. 지부장 1명 2. 부지부장 약간 명 3. 지부이사 약간 명 4. 지부감사 약간 명
제32조 (지부 임원의 선출)	지부임원은 지부 규약에 따라 각 지부에서 선출하고, 지부장은 회장의 인준을 받아야 슬롯 머신 동영상.
제33조 (지부의 임무)	1. 지부는 본회의 총회와 이사회의 의결을 이행할 의무를 갖는다. 2. 지부장은 매년 12월에 임원명단, 전년도 회무보고서와 감사보고서를 본회 회장에게 서면으로 제출하여야 슬롯 머신 동영상. 또한 회원의 이동이 있을 때에는 즉시 본회에 보고하여야 슬롯 머신 동영상. 3. 지부장은 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
제34조 (지부 재정)	지부에 소속되는 정회원 및 학생회원의 회비 중 3분의 1은 지부 운영에 충당슬롯 머신 동영상.

제8장 재정 및 회계

제35조 (재정)	본회의 재정은 다음의 수입금으로 충당슬롯 머신 동영상. 1. 회원의 회비 2. 기부금, 찬조금과 기부 물품 3. 자산에서 생긴 수익 4. 사업의 수익
제36조 (회계 연도)	본회의 회계 연도는 정부 회계연도에 따른다.
제37조 (예산 및 결산)	1. 본회의 사업계획 및 세입세출 예산은 매 회계 연도 개시 1개월 전까지 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻는다. 2. 사업보고서 및 수지결산서는 매 회계 연도 종료 후 2개월 이내에 작성하여 감사의 심의를 거쳐 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출슬롯 머신 동영상. 3. 본회의 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 다음해 3월까지 인터넷 홈페이지 및 국세청 홈페이지를 통해 공개슬롯 머신 동영상.

제9장 보칙

제38조 (정관 개정)	정관의 변경은 총회 출석 정회원 3분의 2 이상의 동의를 얻어 감독청의 허가를 받아야 슬롯 머신 동영상.
제39조 (해산)	본회 해산은 전 정회원의 4분의 3 이상의 결의를 얻어 감독청의 허가를 받아야 슬롯 머신 동영상.
제40조 (해산법인의 재산귀속)	본회가 해산할 때의 잔여재산은 감독청의 허가를 받아서 국가, 지방자치단체, 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에게 귀속하도록 슬롯 머신 동영상.
제41조 (시행세칙)	본 정관의 시행에 관한 필요한 세부적 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도로 정슬롯 머신 동영상.

부칙

1. 이 정관은 감독청의 허가를 받은 날(2020년 7월 13일)부터 시행슬롯 머신 동영상.

수석부회장 선출 규정

2025년 10월 20일 개정

제1장 총칙

제1조
(목적)

이 세칙은 한국슬롯사이트 정관 제11조 2항에 따른 수석부회장의 선출에 필요한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2장 선거관리

제2조
(선거관리위원회)

(1) 수석부회장 선출을 위한 제반 업무를 다루기 위하여 선거관리위원회를 둔다.
(2) 선거관리위원회는 10인 이내로 구성하며 위원장과 위원은 이사회에서 위촉하고 부위원장은 총무이사가 겸임하며 선거가 종료될 때까지 존속슬롯 머신 동영상.
(3) 선거관리위원은 선거에 관한 공고, 후보의 등록, 투표, 개표 및 당선자 공고 등 선거에 관한 제반 사항을 관리슬롯 머신 동영상.
(4) 선거관리위원회는 이 세칙의 범위 내에서 선거관리를 위한 세부 사항을 결정․집행할 수 있다.
(5) 선거관리위원회 위원은 수석부회장에 입후보할 수 없다.
(6) 선거관리위원회는 후보자의 대리인을 추천 받아 개표 과정을 참관할 수 있게 슬롯 머신 동영상.

제3장 수석부회장 입후보자 및 선거인의 자격

제3조 (수석부회장 입후보자의 자격)	수석부회장 입후보자의 자격은 한국슬롯사이트의 설립목적을 존중하는 자로서, 한국슬롯사이트 발전에 기여할 수 있는 인격과 덕망을 구비한 학회의 정회원으로서 평의원 5인 이상의 추천을 받아야 한다. 단, 평의원은 입후보자를 복수 추천할 수 있다.
제4조 (선거인의 자격)	수석부회장을 선거할 자격은 기일 내에 평의원 회비를 납부한 평의원에 한슬롯 머신 동영상.

제4장 선출절차

제5조 (선거공고 및 통지)	(1) 선거관리위원회는 선거에 필요한 제반 사항을 공고하여야 슬롯 머신 동영상. (2) 선거관리위원장은 늦어도 입후보 등록 마감일 20일 전까지 홈페이지 공고 및 정회원에게 전자우편으로 (1)항의 공고내용을 통지함을 원칙으로 슬롯 머신 동영상.
제6조 (입후보자의 등록 및 선거운동)	(1) 수석부회장 입후보자는 선거관리위원회가 요구하는 자료와 평의원 5인 이상의 추천서를 첨부하여 등록슬롯 머신 동영상. (2) 후보 등록 후에는 후보자나 그 지지자들이 평의원을 방문하여 선거운동을 할 수 없다.
제7조 (선거)	(1) 수석부회장 선거는 본회 규정에 의거 본회 평의원들의 온라인 비밀투표로 실시슬롯 머신 동영상. (2) 수석부회장은 선거관리위원회 주관 하에 제6조에 의해 등록된 입후보자 중에서 다음과 같이 선출슬롯 머신 동영상. ① 후보자가 2인 이상인 경우에는 재적 평의원 과반수 이상의 투표를 통해 최다 득표자를 당선자로 슬롯 머신 동영상. ② 후보자가 1인인 경우에는 재적 평의원 과반수 이상이 투표하여야 하며, 유효투표의 과반수 이상의 찬성을 얻은 경우 당선자로 확정슬롯 머신 동영상. ③ ①호와 ②호에서 재적 평의원의 과반수 이상이 투표를 하지 않은 경우 개표일로부터 5일 이내에 재선거를 실시슬롯 머신 동영상. ④ ③호의 재선거에서도 당선자가 확정되지 않은 경우 10일 이내에 이사회에서 선출슬롯 머신 동영상.
제8조 (당선자 확정 및 공고)	위원장은 본 세칙 제7조에 의해 선출된 자가 차기 수석부회장으로 선출되었음을 공고하고, 회의록을 첨부하여 학회에 이를 통보슬롯 머신 동영상.
제9조 (선거시기)	(1) 수석부회장 후보 선출은 추계총회 전까지 완료함을 원칙으로 슬롯 머신 동영상. (2) 수석부회장직이 임기만료 이외의 사유로 궐위된 때에는, 그 사유가 발생한 날로부터 30일 이내에 이사회를 소집하고 절차를 논의하여 선출슬롯 머신 동영상.

제5장 개정

제10조 (개정)	이 세칙은 재적 정회원 30명 이상이나 이사회 또는 평의원회의 요구가 있을 경우 개정할 수 있다.
제11조 (기타)	이 규정에 명시되지 않은 사항은 이사회의 결정을 따른다.

제6장 부칙

1. 본 세칙은 이사회의 의결을 거쳐 2025년 10월 20일부터 시행슬롯 머신 동영상.

평의원 선출 규정

2015년 10월 29일 개정

제1조 (선거관리위원회)	1. 평의원을 선출하기 위하여 평의원 선거관리위원회를 둔다. 2. 선거관리위원회는 수석부회장이 위원장, 총무이사가 부위원장을 겸임하며, 10인 이내의 위원을 이사회에서 위촉하여 구성하며 선거가 종료될 때까지 존속슬롯 머신 동영상. 3. 선거관리위원회는 선거에 관한 공고, 후보의 등록, 투표, 개표 및 당선자 공고 등 선거에 관한 제반 사항을 관리슬롯 머신 동영상. 4. 선거관리위원회는 “학회 홈페이지” 나 "섬유산업과 기술"에 선거일정을 공고하여야 슬롯 머신 동영상.
제2조 (선거일정)	평의원 선출은 현 평의원의 임기 만료 전까지 완료하여야 슬롯 머신 동영상.
제3조 (평의원의 정원)	평의원의 정수는 재적 정회원 수의 5분의 1 이상에서 3분의 1 이하로 하여 이사회에서 결정슬롯 머신 동영상. 당연직 평의원을 제외한 각 권역별로 할당되는 평의원 수는 권역별로 정회원 및 학생회원 수에 비례하여 선거관리 위원회에서 구분하여 결정슬롯 머신 동영상. 권역은 이사회에서 결정슬롯 머신 동영상.
제4조 (평의원 후보자격)	평의원 후보는 투표 공고일 이전에 당해년도를 포함한 2년 이상 계속하여 연회비를 납부하여 정회원 자격을 유지한 회원으로 슬롯 머신 동영상. 다만 산업계 평의원 후보는 각 지부 이사회에서 지부 정회원 중 추가 추천할 수 있다.
제5조 (평의원의 선출)	1. 해당년도의 평의원 정원에서 당연직 평의원을 제외한 정원의 80%는 비밀이 보장되는 정회원의 직접선거로 선출슬롯 머신 동영상. 2. 전항에서 선출된 평의원이 회의를 하여 잔여 평의원을 선출슬롯 머신 동영상.
제7조 (투표자격)	정회원 중에서 투표공고일 이전에 해당년도 정회원 회비를 납부한 자만 투표권을 가진다.
제8조 (투표방법)	투표권자는 각 권역별로 산업계와 비산업계로 구분된 평의원 후보 중에서 각 권역에 할당된 산업계 및 비산업계 평의원 정원 수 이하의 후보에게 각각 투표슬롯 머신 동영상.
제9조 (당선자 확정)	당선자는 각 권역별 투표 결과에 의하여 득표 순으로 선거관리위원회에서 결정슬롯 머신 동영상. 단 동수 득표자가 있을 때에는 연장자를 우선으로 하며, 당선된 후보가 사퇴할 경우 차점자로 슬롯 머신 동영상.
제10조 (기타)	이 규정에 명시되지 않은 사항은 본회 이사회 결정에 따른다.
제11조 (부칙)	본 규정은 이사회의 의결을 거쳐 2015년 10월 29일부터 시행슬롯 머신 동영상.

한국슬롯사이트 포상 규정

1973. 4. 29. 제정 / 2024. 10. 18. 개정 / 2025. 10. 20 개정 / 2026. 2. 25. 개정

제1조 (목적)	이 규정은 본회 정관 제3조 5항에 근거하여 한국슬롯사이트상의 선정 절차를 정하기 위한 것이다.
제2조 (상의 종류)	한국슬롯사이트상은 다음과 같으며, 각 상의 선정 규정에 따라 수상자를 선정한다. (1) 공로상 (2) 학술상 (3) 기술상 (4) 신진학술상 (5) 우수논문상 (6) 우수발표상 (7) Innovation Awards (8) 국제협력상 (9) 학문후속세대논문상
제3조 (수상후보자의 심사)	공로상, 학술상, 기술상, 신진학술상, Innovation Awards, 국제협력상, 우수논문상은 포상위원회에서 심사슬롯 머신 동영상. 우수논문상은 국문 및 영문 학술지 편집위원회에서 세부 규정에 따라 선정한 후보자를 추천받아 포상위원회에서 수상자를 결정슬롯 머신 동영상. 우수발표상은 포상위원회가 위임하는 별도의 소위원회에서 심사슬롯 머신 동영상.
제4조 (포상위원회의 구성)	포상위원회는 수석부회장을 포함한 7인 이상으로 구성하며, 수석부회장의 추천을 받아 회장이 위촉슬롯 머신 동영상. 포상위원회 위원장은 수석부회장이 겸직슬롯 머신 동영상.
제5조 (수상후보자의 선정)	각 학회상 수상후보자는 포상위원회 위원 과반수의 출석과 출석 위원 3분의 2 이상의 찬성으로 선정슬롯 머신 동영상. 1. 포상위원회는 선정한 수상후보자를 회장에게 보고하고, 회장은 이사회에 이를 부의(附議)하여 승인을 얻는다. 2. 단, 우수발표상 수상자는 별도로 정해진 규정에 따라 학술발표회 현장에서 선정슬롯 머신 동영상. 3. 단, 적절한 수상 후보자가 없을 시에는 선정하지 않을 수 있다.
제6조 (시상)	공로상, 학술상, 기술상은 춘계 총회에서, 신진학술상, 우수논문상, Innovation Awards, 국제협력상은 추계 총회에서, 우수발표상은 춘계, 추계 총회에서 각 1회 시상슬롯 머신 동영상. 1. 각 상의 수상자에게는 상장 또는 상패를 수여하고, 학술상, 기술상, 신진학술상, Innovation Awards, 우수논문상의 수상자에게는 별도의 부상을 수여슬롯 머신 동영상. 2. 학문후속세대논문상은 게재가 완료된 이후 수여슬롯 머신 동영상.
제7조	본 규정에 규정되지 않은 사항은 이사회에서 결정슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2026년 2월 25일부터 시행슬롯 머신 동영상.

공로상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "공로상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 본 학회의 발전에 현저한 공헌을 한 자를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천 자격)	섬유공학의 발전에 공헌한 사람을 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 포상위원회에서 요구하는 제반 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사 내용)	본 학회에 대한 공헌도를 중심으로 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (수상자 수)	수상자는 2인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

학술상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "학술상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 섬유공학 분야의 학술 발전에 지대한 공헌을 하였거나 우수한 업적을 이룩한 자를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	추천 마감일 기준으로 섬유공학 및 이와 관련된 분야에서 10년 이상의 연구경력을 가진 연구자를 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 포상위원회에서 요구하는 제반 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	국내외에 발표된 연구업적 전체를 평가하되 섬유공학 분야에서 이룩한 연구업적의 탁월성을 고려하여 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (부상)	상금 300만원을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
제6조 (수상자 수)	수상자는 1인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

기술상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "기술상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 섬유기술 발전에 탁월한 업적을 이룩한 자를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	국내외에서 우수한 기술을 개발한 사람을 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 포상위원회에서 요구하는 제반 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	업적 전체를 평가하되 섬유기술 분야에 탁월한 업적을 내었는가와 학회 기여도를 고려하여 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (부상)	상금 200만원을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
제6조 (수상자 수)	수상자는 2인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

신진학술상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "신진학술상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 섬유공학의 발전과 섬유공학 분야의 진취적 연구활동을 촉진하기 위하여 우수한 신진연구자를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	추천 마감일 기준으로 섬유공학 및 이와 관련된 분야에서 박사학위를 취득한 후 10년이 경과되지 않았거나 수상일 기준으로 만 45세 이하의 연구자를 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 포상위원회에서 요구하는 제반서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	박사학위 취득 후 국내에서 수행한 연구를 바탕으로 이룩한 연구업적 전체를 대상으로 평가하되 국내에서의 연구기여도를 고려하여 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (부상)	상금 200만원을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
제6조 (수상자 수)	수상자는 2인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

우수논문상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "우수논문상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 섬유공학의 발전을 위하여 본 학회 국문학술지(한국슬롯사이트지)와 영문학술지(Fibers and Polymers)에 우수한 논문을 발표한 연구자를 포상함을 목적으로 한다.
제3조 (수상자격)	시상 연도의 전전년도 1월 1일부터 전년도 12월31일까지 해당학술지에 게재된 논문을 대상으로 하며, 주저자 또는 교신저자에게 시상슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	대상 기간 동안 해당 학술지에 제1저자 또는 교신저자로 발표한 논문의 수와 피인용 수 등을 고려하여 심사슬롯 머신 동영상. 수상자 선정에 관한 세부 규정은 각 학술지 편집위원회에서 별도로 마련하고 동 세부 규정에 따라 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (부상)	상금 100만원을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
제6조 (수상자 수)	수상자는 국문학술지와 영문학술지 각 1인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2025년 10월 20일부터 시행슬롯 머신 동영상. 2. 한국슬롯사이트 국문학술지(한국슬롯사이트지) 우수논문상 수상자 선정 세부 기준(안) 3. 한국슬롯사이트 영문학술지(Fibers and Polymers) 우수논문상 수상자 선정 세부 기준(안)

우수발표상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "우수발표상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 본 학회의 학술발표회에서 우수한 논문을 발표한 회원을 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	본 학회에서 개최한 춘계, 추계 학술발표회에서 발표된 구두 및 포스터 중에서 응모자를 대상으로 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	응모한 논문의 우수성 및 독창성을 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (수상자 수)	수상자는 학술발표회의 세부 학문분야별 2명 이내를 원칙으로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

Innovation Awards

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "Innovation Awards"라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 섬유기술 발전에 획기적인 기여를 한 우수기술자를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (재원)	이 상의 재원은 ㈜동원롤, ㈜웰크론, ㈜삼보에서 출연한 후원금으로 슬롯 머신 동영상.
제4조 (피추천자격)	추천 마감일 기준으로 섬유 및 이와 관련된 분야에서 종사하는 기업의 기술자를 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 포상위원회에서 요구하는 제반 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제5조 (심사내용)	섬유분야 기술 개발 대표 실적의 탁월성을 심사슬롯 머신 동영상.
제6조 (부상)	상금 100만원을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
제7조 (수상자 수)	수상자는 3인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

국제협력상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 “국제협력상”이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 본 학회의 국제협력 및 국제화에 공헌한 자 또는 단체를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	최근 3년간 본 학회의 국제협력 및 국제화에 기여하고, 회원의 추천을 받은 자 또는 단체를 대상으로 슬롯 머신 동영상. 피추천자는 국제협력 공적서와 회원 2인 이상의 추천서 및 포상위원회에서 요구하는 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제4조 (심사내용)	본 학회의 국제협력 또는 국제화에 기여한 공헌도를 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (수상자 수)	수상자는 2인 이내로 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

학문후속세대 논문상

제1조 (명칭)	이 상은 한국슬롯사이트 "학문후속세대 논문상"이라 한다.
제2조 (목적)	이 상은 학문 후속세대들이 연구 및 개발과정에서 얻어진 결과를 논문으로 발표하여 과학기술의 발전에 기여한 노력과 성과를 포상함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (피추천자격)	본 학회에서 개최한 춘계, 추계 학술대회에서 발표된 구두 및 포스터논문 중에서 학술위원회 또는 편집위원회의 추천을 받은 회원이 학술대회 완료 후 6개월 이내에 한국슬롯사이트지에 논문을 투고하여 게재한 회원을 대상으로 한다.
제4조 (심사내용)	본 학회 학술대회에서 발표한 논문의 우수성 및 독창성을 심사슬롯 머신 동영상.
제5조 (수상자 수)	수상자는 학술위원회의 추천을 받아 선정하며, 수상자 수는 학술위원장과 한국슬롯사이트지 편집위원장이 협의하여 결정한다.
제6조 (부상)	소정의 상금을 부상으로 수여슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2024년 10월 18일부터 시행슬롯 머신 동영상.

한국슬롯사이트 편집위원회 규정

1990. 2. 16. 제정 / 2021. 10. 22. 5차 개정 / 2026. 2. 25. 개정

제1조 (목적)	1. 본 규정은 한국슬롯사이트 정기간행물(국문학술지, 국문기술지 및 영문학술지)의 편집 및 발간과 관련된 위원회(국문학술지·국문기술지 편집위원회 및 영문학술지 운영위원회)의 설치, 구성, 위촉, 임무 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정기간행물 및 조직 구성)	1. 본 학회는 정기간행물인 “한국슬롯사이트지”(이하 “국문학술지”라 한다), “섬유기술과 산업”(이하 “국문기술지”라 한다)를 발간하며, 국문학술지 및 국문기술지는 각 간행물별로 편집위원장 1인과 15명 내외의 편집위원으로 구성된 편집위원회(Editorial Board)를 둔다. 2. 영문학술지 진흥을 담당하는 운영위원장(Chair of the Steering Committee)과 10명 내외의 운영위원으로 구성된 운영위원회(Steering Committee)를 둔다. 총무이사와 학술이사는 당연직으로 운영위원회에 포함된다. 3. 영문학술지는 『Fibers and Polymers 편집위원회 규정』을 따르며, Springer Nature(이하 “출판사”라 슬롯 머신 동영상)와의 계약에 따라 편집장(Editor-in-Chief, EiC) 1인과 15명 내외의 편집위원(Editor)과 15명 내외의 자문편집위원(Editorial Board Member)으로 구성된 편집위원회를 둔다. 편집장은 운영위원회에 참석하여 학술지 운영 현황을 보고하고 자문에 응슬롯 머신 동영상.
제3조 (위촉)	1. 국문학술지 및 국문기술지의 위원장과 영문학술지 운영위원장은 이사회의 의결을 거쳐 한국슬롯사이트 회장(이하 “학회장”)이 위촉한다. 2. 국문학술지 및 국문기술지의 편집위원과 영문학술지 운영위원은 해당 위원장의 제청으로 학회장이 위촉슬롯 머신 동영상. 3. 영문학술지 편집장 및 편집위원 위촉에 관한 사항은 별도의 『Fibers and Polymers 편집위원회 규정』에 따른다.
제4조 (임기)	1. 국문학술지 및 국문기술지의 편집위원장과 편집위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 2. 영문학술지 운영위원장 및 운영위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 3. 영문학술지 편집장 및 편집위원의 임기는 『Fibers and Polymers 편집위원회 규정』 및 출판사와의 계약에 따른다.
제5조 (업무 및 권한)	1. 국문학술지 및 국문기술지 편집위원회는 각 간행물의 편집 방침 수립, 심사위원 배정, 심사 및 게재 판정, 간행 일정 관리, 윤리 준수 점검 등 편집 전반의 업무를 수행슬롯 머신 동영상. 2. 국문학술지 편집위원회는 국문학술지 우수논문상 수상 후보자를, 영문학술지 운영위원회는 영문학술지 우수논문상 수상 후보자를 포상위원회에 각각 추천슬롯 머신 동영상. 3. 운영위원회는 특히 다음 각 호의 업무를 중점적으로 수행슬롯 머신 동영상. 1) 학술지 진흥을 위한 발전전략 수립 및 예산·자원배분 2) 학술지 발간 수익금을 활용한 우수 연구자(학생, 교수 등) 포상 및 회원 혜택 확대 등 합목적적 기금 활용 방안의 수립 및 이사회 상정 3) 차기 편집장 선정을 위한 '후보추천 위원회(Search Committee)'의 구성 (단, 후보추천 위원회의 구성 및 운영에 관한 세부 사항은 별도의 세칙으로 정슬롯 머신 동영상)
제5조의2 (윤리 준수 및 제척)	1. 편집위원 및 운영위원은 학회의 출판 윤리 규정을 준수하여야 슬롯 머신 동영상. 2. 편집위원 및 운영위원은 본인과 이해관계가 있는 안건의 심의 및 의결에 참여할 수 없다.
제6조 (회의)	1. 국문학술지 및 국문기술지의 편집위원회와 영문학술지 운영위원회 회의는 해당 위원장이 소집하며, 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결슬롯 머신 동영상. 다만, 제5조의 2에 따라 제척된 자는 재적 및 출석에 산입하지 아니슬롯 머신 동영상. 2. 회의는 대면, 비대면(화상), 또는 전자적 방법으로 개최할 수 있다.
제7조 (발행시기)	1. 국문학술지는 연 6회(2, 4, 6, 8, 10, 12월) 발행하며, 발행일은 각 발행월의 말일로 슬롯 머신 동영상. 2. 국문기술지는 연 4회(3, 6, 9, 12월) 발행하며, 발행일은 각 발행월의 말일로 슬롯 머신 동영상. 3. 국문학술지 및 국문기술지의 발행일이 공휴일인 경우에는 그 익영업일에 발행슬롯 머신 동영상. 단, 온라인 발행의 경우 예외로 할 수 있다.
제8조 (기타)	1. 본 규정에 명시되지 않은 사항은 이사회의 의결에 따른다.
부칙	제1조(시행일) 본 규정은 이사회의 의결을 거쳐 승인된 날부터 시행슬롯 머신 동영상. 단, 제2조 제3항 및 제5조 제3항 등에 따른 '영문학술지 운영위원회(Steering Committee)'의 신설 및 가동에 관한 사항은 2026년 3월 1일부터 시행슬롯 머신 동영상. 제2조(경과조치 및 임원 승계) 1. 이 규정 시행 당시, 종전의 규정 및 별도의 『Fibers and Polymers 편집위원회 규정』에 따라 위촉되어 실무를 총괄하고 있는 현 편집장(Editor-in-Chief)은 이 규정에 따른 편집장으로 보며, 그 직무와 권한을 유지하고 그 임기는 본 규정 시행일로부터 새롭게 5년으로 산정슬롯 머신 동영상. 2. 이 규정 시행 당시, 종전의 규정에 따라 학회에서 위촉되어 직을 수행 중인 현 '영문학술지 편집위원장'은 이 규정에 따라 2026년 3월 1일부로 '영문학술지 운영위원회 위원장'으로 위촉된 것으로 본다. 종전 영문학술지 거버넌스 체제는 '영문학술지 운영위원회'로 전환된 것으로 보며, 위원장 및 위원의 임기는 종전 규정에 따른 잔여 임기로 슬롯 머신 동영상.

Fibers and Polymers 편집위원회 규정

2000. 3. 1 제정 / 2021. 10. 22. 3차 개정 / 2026. 2. 25. 개정

제1조 (목적)	1. 본 규정은 한국슬롯사이트가 Springer Nature(이하 “출판사”라 한다)와 공동으로 발간하는 국제 영문학술지인 “Fibers and Polymers”(이하 “본 학술지”라 한다)의 전문적이고 독립적인 운영을 위하여 구성되는 Fibers and Polymers 편집위원회(이하 “본 위원회”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (조직의 구성)	1. 본 위원회는 본 학술지의 국제적 위상과 출판사의 편집 시스템을 고려하고, 국제적 투고 비율 및 글로벌 연구 동향을 반영하여 지역적·학문적 다양성을 갖추어 구성슬롯 머신 동영상. 2. 본 위원회는 다음 각 호와 같이 구성슬롯 머신 동영상. 1) 편집장(Editor-in-Chief): 본 위원회를 대표하며 학술지 편집 및 발간의 총괄 책임을 진다. 2) 편집위원(Editors): 논문의 심사 진행, 심사위원 선정 및 게재 가부에 대한 심사 및 판정 의견을 제시하고 편집장에게 추천하는 편집자(Editor)를 말슬롯 머신 동영상. 3) 자문편집위원(Editorial Board Member): 학술지의 발전 방향 자문, 해외 홍보, 투고 독려 등을 담당슬롯 머신 동영상.
제3조 (임명 및 위촉)	1. 편집장은 영문학술지 운영위원회(Steering Committee)가 한시적으로 구성된 '후보추천위원회(Search Committee)'의 발굴 및 추천을 받아, 이사회의 의결을 거쳐 한국슬롯사이트 회장(이하 “학회장”이라 한다)이 위촉한다. 2. 추천위원회의 구성 및 운영에 관한 세부 사항은 『한국슬롯사이트 편집위원회 규정』 제5조 제3항 제3호에 의거하여 별도의 『Fibers and Polymers 편집장 후보추천위원회 운영 세칙』 (이하 “세칙”이라 한다)으로 정하며, 영문학술지 운영위원회에서 주관하여 이사회에 상정한다. 해당 세칙의 제정·개정은 영문학술지 운영위원회 심의·의결을 거쳐 확정한다. 3. 편집위원은 관련 분야의 전문 지식과 탁월한 연구 실적을 갖춘 전문가 중에서 편집장이 위촉하고, 이를 학회장에게 보고슬롯 머신 동영상. 4. 자문편집위원은 국제적 인지도가 높은 국내외 석학 중에서 편집장이 위촉하고, 이를 학회장에게 보고슬롯 머신 동영상.
제4조 (임기)	1. 편집장의 임기는 국제 학술지 운영의 연속성을 보장하기 위하여 5년으로 하며, 연임할 수 있다. 다만, 출판사와의 계약 조건에 따라 이를 조정할 수 있다. 2. 편집위원 및 자문편집위원의 임기는 3년으로 하며, 편집장의 추천에 따라 연임할 수 있다.
제5조 (편집장의 권한과 업무)	1. 편집장은 투고된 논문의 접수, 심사, 채택, 반려 등 편집에 관한 최종 결정권을 가지며, 편집 독립성을 보장받는다. 2. 편집장은 본 학술지의 국제적 위상 제고를 위한 편집 방침을 수립·시행슬롯 머신 동영상. 3. 편집장은 학회 영문학술지 운영위원회에 주요 운영 현황을 공유슬롯 머신 동영상.
제5조의2 (위원회 운영 및 회의)	1. 편집장은 학술지의 편집정책, 윤리정책, 특집호 기획, 편집위원 및 자문편집위원의 구성(위촉) 및 기타 학술지 운영과 관련된 사항을 논의하기 위하여 필요시 편집위원 회의를 소집할 수 있다. 2. 편집위원은 편집장이 요청하는 사항에 대해 편집·심사·운영과 관련된 의견을 제시할 수 있으며, 편집장은 이를 고려슬롯 머신 동영상. 다만, 개별 원고에 대한 최종 결정은 제5조 제1항에 따른다. 3. 회의는 대면, 비대면(화상), 또는 전자적 방법으로 개최할 수 있다. 4. 편집장은 필요시 자문편집위원 또는 영문학술지 운영위원회 관계자를 회의에 초청하여 자문을 받을 수 있다.
제5조의3 (편집장 유고 및 해촉)	1. 편집장이 사임하고자 할 때에는 학회장에게 서면으로 사임 의사를 통지하여야 슬롯 머신 동영상. 2. 편집장이 궐위되거나 3개월 이상 연속하여 직무 수행이 곤란한 경우, 영문학술지 운영위원회는 임시 편집장(Acting Editor-in-Chief) 후보를 추천하고, 학회장은 이사회의 의결을 거쳐 이를 위촉슬롯 머신 동영상. 다만, 긴급을 요하는 경우 학회장은 운영위원회의 추천을 받아 임시 편집장을 우선 위촉할 수 있으며, 차기 이사회에서 이를 추인받는다. 임시 편집장의 임기는 신임 편집장 위촉 시까지로 슬롯 머신 동영상. 3. 편집장이 궐위된 경우, 영문학술지 운영위원회는 궐위일로부터 1개월 이내에 편집장 위촉 절차(제3조 제1항)를 개시하여야 하며, 특별한 사정이 없는 한 궐위일로부터 6개월 이내에 신임 편집장 위촉을 완료하여야 슬롯 머신 동영상. 다만 출판사와의 계약, 인수인계, 후보 검증 등 불가피한 사유로 기한 내 완료가 곤란한 경우, 영문학술지 운영위원회 심의 및 이사회 의결로 3개월 범위에서 1회에 한하여 연장할 수 있다. 4. 영문학술지 운영위원회는 제5항에 따른 해촉 심의에 앞서 해당 편집장에게 해촉 사유를 서면으로 통지하고, 상당한 기간을 정하여 서면 또는 회의 출석을 통한 소명 기회를 부여하여야 슬롯 머신 동영상. 5. 편집장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 영문학술지 운영위원회의 심의 및 이사회의 의결을 거쳐 학회장이 해촉할 수 있다. 1) 중대한 출판윤리 위반 또는 연구부정행위와 관련된 중대한 과실 2) 출판사와의 계약 또는 학회 규정의 중대한 위반 3) 정당한 사유 없는 장기 직무태만 등으로 학술지 운영에 중대한 지장을 초래한 경우 6. 편집위원 및 자문편집위원의 사임·해촉 및 기타 신분 변동에 관한 사항은 편집장이 정하되, 운영위원회에 보고슬롯 머신 동영상.
제6조 (발행시기)	본 학술지는 연 12회(매월) 발행하며, 발행시기 및 발행일은 출판사와의 계약 및 발행·온라인 게시 정책에 따른다.
제7조 (기타)	1. 본 규정에 명시되지 않은 세부적인 편집 및 심사 기준은 국제적인 학술지 출판 윤리 및 관례(COPE 등 국제 출판윤리 지침)에 따른다.
부칙	제1조(시행일) 본 규정은 이사회의 의결을 거쳐 승인된 날부터 시행슬롯 머신 동영상. 제2조(경과조치) 본 개정 규정 시행 당시 종전 규정에 따라 위촉되어 직을 수행 중인 편집장 및 편집·자문편집위원은 본 규정에 의하여 위촉된 것으로 보며, 그 임기는 본 규정 시행일로부터 편집장은 5년, 편집·자문편집위원은 3년으로 새롭게 산정슬롯 머신 동영상.

논문심사규정

1990. 2. 16. 제정 / 2021. 10. 22. 6차 개정

제1조

이 규정은 한국슬롯사이트지(Textile Science and Engineering)에 투고되는 연구논문의 심사 및 채택 방법을 정한다. 단신도 연구논문과 동일하게 심사한다.

제2조

편집위원장은 논문의 접수, 심사 및 출판까지의 모든 절차를 총괄하며, 논문지는 매 짝수 달 말일에 출판되도록 슬롯 머신 동영상.

제3조
(편집위원)

편집위원장은 제출된 논문의 내용에 적합한 전문성을 가진 편집위원을 선정하며, 편집위원은 논문의 심사진행과정을 담당슬롯 머신 동영상.

제4조
(심사위원)

편집위원은 심사위원 풀에서 3인의 심사위원을 선정하여 심사를 위촉슬롯 머신 동영상.

제5조
(심사)

심사위원으로 위촉된 자는 해당 논문을 심사하여 별도의 양식에 따라 심사의견서를 작성하여 제출슬롯 머신 동영상. 심사기간은 심사위원 위촉 후 2 주일 내로 하며, 심사기간 30일 경과 후에도 심사의견서를 제출하지 않으면, 담당 편집위원은 다른 심사자를 선정하여 심사를 위촉슬롯 머신 동영상.

제6조
(심사결과)

“게재가”, “수정후 게재가”, “수정후 재심”, “게재불가”로 판정슬롯 머신 동영상.

(1) “게재가”는 투고자의 수정없이 게재가 가능할 경우 판정슬롯 머신 동영상.
(2) “수정후 게재가”는 수정이 요구되는 사항을 투고자가 수정 후에 게재가 가능할 경우 판정슬롯 머신 동영상.
(3) “수정후 재심”은 심사위원의 지적사항을 투고자가 수정 후에 다시 재심을 해야할 필요가 있을 때 판정슬롯 머신 동영상.
(4) “게재불가”는 독창성이 뚜렷하지 않은 경우나 게재하기에 부적합하거나 대폭적인 수정 및 보완이 필요할 경우 판정슬롯 머신 동영상.

제7조
(심사결과 처리)

3인의 심사의원의 심사결과에 다음과 같이 심사총평을 판정슬롯 머신 동영상.

(1) 3인의 심사결과 중 2인의 심사결과가 동일한 경우에는 2인의 심사결과에 따른다.
(2) 3인의 심사결과가 모두 다를 경우는 다음과 같이 판정슬롯 머신 동영상.
- ① “게재가”, “수정후 게재가”, “수정후 재심”의 경우 수정후 게재가로 판정슬롯 머신 동영상
- ② “수정후 게재가”, “수정후 재심”, “게재불가”의 경우 수정후 재심으로 판정슬롯 머신 동영상.
- ③ “게재가”, “수정후 게재가”, “게재불가”의 경우 수정후 게재가로 판정슬롯 머신 동영상.
- ④ “게재가”, “수정후 재심”, “게재불가”의 경우 수정후 재심으로 판정슬롯 머신 동영상.

제8조
(기밀유지)

심사위원의 명단은 공개하지 않으며, 심사위원도 투고자에 대한 정보를 알 수 없도록 조치슬롯 머신 동영상. 심사의견은 투고자에게만 공개슬롯 머신 동영상.

제9조
(논문채택)

논문의 최종 채택여부 결정권은 편집위원회에 있다. 만일 위원회의 의견이 동수로 엇갈릴 때에는 편집위원장의 결정에 따른다. 투고논문의 채택일은 심사가 완료되어 게재용 논문이 학회에 도착한 날로 슬롯 머신 동영상.

제10조
(표절 판단)

편집위원회에서 논문 투고시 연구윤리규정을 준수했는지를 체크하며, 표절 프로그램을 통해 표절중복검사를 시행슬롯 머신 동영상. 이중투고를 포함하여 표절로 의심되는 논문의 저자들에 대해서는 연구윤리위원회에 회부하여, 표절 논문으로 연구윤리규정을 위반한 저자의 경우 논문투고를 3년 동안 제한슬롯 머신 동영상.

제11조

위에서 언급되지 않은 상황이 발생할 경우에는 편집위원회의 결정에 따른다.
자세한 심사과정은 다음의 절차를 따른다.

접수

1. 학회에서 투고된 논문을 접수하고 접수 번호 등을 부여슬롯 머신 동영상. 기초적인 투고 규정(제목, 초록, 표, 그림, 참고문헌 등)을 살펴서 미비한 점을 확인하고, 필요한 경우 이를 저자에게 연락하여 보완슬롯 머신 동영상. 논문 투고시 연구윤리규정을 준수했는지를 체크슬롯 머신 동영상.

2. 투고된 논문 파일을 편집위원장에게 보낸다.

심사

3. 편집위원장은 투고된 논문을 보고 해당분야 편집위원에게 심사위원 선정을 요청슬롯 머신 동영상. 편집위원장은 원고가 논문지에 적절하지 않다고 판단하면, 심사 없이 거부할 수 있다.

4. 편집위원은 심사위원 3인에게 심사를 의뢰슬롯 머신 동영상.
(1) 편집위원은 심사위원 3인을 선정하여 심사를 위촉슬롯 머신 동영상.
(2) 3인의 심사의견이 접수되면 심사규정에 따라 편집위원이 심사 총평을 판정슬롯 머신 동영상.
(3) 투고자는 심사 총평에 따라서 논문을 수정하고 수정된 파일과 답변서를 제출슬롯 머신 동영상.
(4) 편집위원장은 투고자의 수정을 확인하고, 이를 편집위원회에 보고하여 최종 채택 여부를 결정하게 슬롯 머신 동영상. 최종 결과는 학회를 통해 대표 저자에게 통보된다.

교정

5. 게재가 확정된 논문은 투고자에게 양식에 따라 작성한 교정용 pdf 파일을 보내고, 투고자는 교정사항을 email, fax로 학회로 회신슬롯 머신 동영상. 이 교정 과정의 실무는 학회의 논문지 담당자가 담당슬롯 머신 동영상.

발행

6. 편집위원회에서 발행될 논문지의 원고 내용을 확인슬롯 머신 동영상.

인쇄

7. 편집위원회에서 게재가 확정된 원고는 학회의 편집 담당자와 출판사의 협의로 수정한 다음 출판사에 보내어서 인쇄슬롯 머신 동영상. 게재가 확정된 원고는 DOI Number를 부여받아 논문 우측상단에 표시슬롯 머신 동영상.

학회와의 연락

8. 편집위원장은 학회장에게 발행 내용을 알리고, 학회 홈페이지에 관련된 내용을 게시슬롯 머신 동영상.

한국슬롯사이트 용역사업 규정

2026년 2월 25일 제정

제1장 총칙

제1조 (목적)	이 규정은 한국슬롯사이트(이하 “학회”)가 외부 기관으로부터 수탁하여 수행하는 학술연구용역, 기술용역, 시험·평가용역, 기술자문 및 표준화 관련 용역사업의 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 의뢰기관이 제시하는 규정을 우선적으로 따르도록 하며, 해당 규정이 없는 경우 본 규정을 따르도록 한다.
제2조 (적용범위)	이 규정은 다음 각 호의 활동을 포함하며, 외부기관으로부터 위탁 또는 학회가 직접 수행하는 모든 용역사업에 적용슬롯 머신 동영상. 1. 섬유 및 고분자 재료와 관련된 기초·응용 연구 2. 섬유소재, 섬유제품, 스마트섬유, 복합재 등 시험·평가 및 품질검증 3. 산업체·공공기관의 기술검토, 기술자문, 기술지도 4. 섬유 규격·표준 개발 및 평가 방법 자문 5. 기타 학회의 목적 달성을 위하여 필요한 용역사업
제3조 (심의기구)	용역사업의 수행 및 관련 주요 사항은 운영위원회에서 심의·의결슬롯 머신 동영상. 필요한 경우 회장은 “용역사업 운영위원회”를 구성하여 실무 심의를 위임할 수 있다.

제2장 연구진

제4조 (연구진의 구성과 자격)	① 연구진은 책임연구원, 연구원 등으로 구성슬롯 머신 동영상. ② 사업 규모·연구비·기간 등을 고려하여 필요 시 총괄책임연구원을 둘 수. ③ 연구진은 학회 회원으로 구성함을 원칙으로 슬롯 머신 동영상. ④ 단, 섬유시험·평가 등 특정 전문 분야 인력이 필요할 경우 학회 외부 전문가를 포함할 수 있다.
제5조 (책임연구원의 자격과 선임)	① 책임연구원은 학회 회원으로서, 섬유공학·고분자·복합재료·의류과학 등 유관 분야에서 학문적·실무적 경험이 풍부하고 연구기획 및 조정능력을 갖춘 자이어야 슬롯 머신 동영상. ② 회장은 전문성, 지역성, 사업 특성을 고려하여 책임연구원을 선임슬롯 머신 동영상. ③ 의뢰기관이 책임연구원을 특정하여 요청하는 경우 이를 우선 고려하되, 부적합하다고 판단될 경우 회장은 의뢰기관과 협의하여 변경할 수 있다.
제6조 (책임연구원의 역할과 책임)	책임연구원은 다음 사항을 성실히 수행하여야 슬롯 머신 동영상. 1. 연구진 구성 및 변경 관리 2. 연구과제의 성실한 수행 및 성과의 신뢰성 확보 3. 연구기간 및 계약조건 준수 4. 연구비 집행 및 정산 총괄 5. 최종보고서 제출 및 필요 시 발표·설명 책임

제3장 계약

제7조
(계약 체결)

① 용역사업은 학회가 정한 “연구용역 계약서(별지 서식)”에 따라 체결슬롯 머신 동영상.
② 계약서에는 과업범위, 기간, 연구비, 지급조건, 성과물 제출 요건 등을 명시하여야 슬롯 머신 동영상.
③ 재위탁이 필요한 경우 학회 승인을 받아야 하며, 용역비의 50%를 초과할 수 없다.

제4장 연구비 예산

제8조 (연구비 계상)	① 지원기관으로부터 연구비가 확정되면, 책임연구원은 연구비 실행예산서를 작성하여 학회에 제출슬롯 머신 동영상. ② 예산은 지원기관의 비목별 산정 기준 및 학회 규정에 적합하여야 슬롯 머신 동영상. 필요한 경우 “비목별 집행 기준(별지 서식)”을 참고할 수 있다.
제9조 (예산 편성 및 변경)	① 특별한 사유가 없으면 계약 시 제출한 예산을 실행예산으로 본다. ② 예산 변경이 필요한 경우 책임연구원은 “실행예산 변경신청서(별지 서식)”를 제출하여 승인을 받아야 슬롯 머신 동영상.
제10조 (간접비)	① 용역사업의 간접비는 자체 기준 및 비영리기관 간접비고시비율을 참고하여, 총 용역비의 25%로 슬롯 머신 동영상. ② 정부기관·공공기관 과제 또는 의뢰기관 규정에 따라 간접비율 조정이 필요한 경우 운영위원회 승인으로 변경할 수 있다. ③ 보증보험료, 인지세 등 계약에 필요한 비용은 간접비와 별도로 연구비에서 지출슬롯 머신 동영상.

제5장 연구보고서 및 자문

제11조 (연구보고서 제출)	① 책임연구원은 과제 종료 후 1개월 이내에 최종보고서(인쇄본 또는 PDF)를 학회에 제출하여야 슬롯 머신 동영상. ② 필요 시 요약보고서, 발표자료, 성과물 파일 등을 추가 제출할 수 있다.
제12조 (연구성과 자문)	① 모든 용역사업은 최종보고서 제출 전 필요한 경우 전문가 자문을 받을 수 있다. ② 자문회의 구성 및 운영은 학회가 정한 별도 기준에 따른다. ③ 자문비는 연구비에서 집행슬롯 머신 동영상.

제6장 연구비 관리

제13조 (연구비 지급)	① 연구비는 계약 조건에 따라 지급슬롯 머신 동영상. ② 필요 시 과제 전용 계좌를 개설하여 관리할 수 있다.
제14조 (연구비 집행)	① 연구비는 과제기간 내 집행하여야 슬롯 머신 동영상. ② 집행은 계좌이체 또는 카드결제를 원칙으로 슬롯 머신 동영상. ③ 연구목적 외 사용은 금지슬롯 머신 동영상.
제15조 (연구비 정산)	① 책임연구원은 최종 연구비 수령 후 1개월 이내에 정산서를 학회에 제출슬롯 머신 동영상. ② 정산 증빙은 세금계산서, 신용카드매출전표, 계좌이체 확인서를 원칙으로 슬롯 머신 동영상. ③ 학회는 정산 검토 후 잔액을 정리슬롯 머신 동영상.

제7장 부칙

제1조 (시행일)	이 규정은 이사회 의결을 거쳐 공포한 날부터 시행슬롯 머신 동영상.
제2조 (경과조치)	본 규정 시행 이전에 이미 진행 중인 용역사업은 기존 규정을 따른다.

출장 및 여비규정

2026년 2월 25일 개정

제1조 (목적)	이 규정은 학회 임직원 및 학회 업무 수행을 위해 참여하는 외부 전문가의 국내외 출장과 이에 따른 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 슬롯 머신 동영상.
제2조 (출장명령)	학회의 임직원이 업무수행을 위해 국내외로 출장을 할 경우에는 학회장의 승인을 받아야 슬롯 머신 동영상.
제3조 (여비의 종류)	여비는 교통비, 식비, 숙박비, 일비로 구분슬롯 머신 동영상.
제4조 (여비 지급구분 및 예비의 계산)	1. 본 학회 임직원의 여비는 다음 각 호의 직위별 구분에 따라 지급슬롯 머신 동영상. ① 제1호: 회장 ② 제2호: 임원 ③ 제3호: 사무국 국장, 실장급 ④ 제4호: 사무국 사원, 대리급 2. 여비는 통상의 경로 및 방법에 의하여 계산하며, 다만, 업무 형편상 또는 천재·지변 기타 부득이한 경우에는 실제 경로 및 방법에 의하여 계산슬롯 머신 동영상. 3. 여행일수는 출장을 위하여 실제로 필요한 일수로 슬롯 머신 동영상. 다만, 천재지변 및 그 밖의 부득이한 사정으로 인하여 추가로 소요되는 일수는 이에 포함슬롯 머신 동영상 4. 교통비, 숙박비는 실비정산을 원칙으로 슬롯 머신 동영상. 단 숙박비의 경우 할인정액으로 현금으로 수령한 경우에는 별도로 정산하지 아니슬롯 머신 동영상, 일비, 식비는 출장자 본인의 계좌로 입금함을 원칙으로 슬롯 머신 동영상.
제5조 (임직원이 아닌 자의 여비)	임직원이 아닌 자(해외초청강연자 등)에 대하여 여비를 지불할 경우 사전에 이사회의 결의로 적정금액을 실비로 지급할 수 있다. 임직원이 아닌 자의 여비의 경우 이사회에서 그 금액을 결정슬롯 머신 동영상.
제6조 (교통비)	1. 국내여행의 교통비는 다음 각 호와 같다. ① 철도여행은 철도요금, 수로여행은 선박요금, 항공여행은 항공요금, 철도 이외의 육로여행은 버스요금을 별표 1(국내여비 지급표)에 따라 실비로 지급슬롯 머신 동영상. 단, 제주도를 제외한 국내 항공여행은 해당 구간 철도요금보다 적은 경우 가능하다. ② 공공차량으로 여행할 경우에는 교통비를 지급하지 않는다. ③ 자가용 이용시는 별표1의 철도 또는 버스 요금 내에서 유류대 및 통행료를 실비로 지급슬롯 머신 동영상. 2. 국외출장 교통비는 항공료를 별표 2(국외여비 지급표)에 따라 실비로 지급슬롯 머신 동영상.
제7조 (일비, 식비, 숙박비)	일비 및 식비는 출장일수, 숙박비는 숙박일수에 따라 별표에 정한 금액을 지급슬롯 머신 동영상.
제8조 (근거리출장, 당일출장)	근거리 출장과 당일 출장의 경우 별표1에 따라 지급슬롯 머신 동영상.
제9조 (회의준비비)	본회에서 개최하는 각종 회의 참석 등에 따른 회의준비비를 지급하는 경우에는 다음의 최소 기준에 따르되, 왕복 거리에 따라 매년 실제 교통비를 감안하여 별도로 정슬롯 머신 동영상. 1. 서울에서 회의 개최시 서울지역 : 4만원/회 2. 서울에서 회의 개최시 경인지역 : 5만원/회 3. 서울에서 회의 개최시 강원, 충청지역 : 7만원/회 4. 서울에서 회의 개최시 대구, 경북지역 : 10만원/회 5. 서울에서 회의 개최시 부산, 경남지역 : 12만원/회 6. 서울에서 회의 개최시 광주, 전남지역 : 10만원/회 7. 서울에서 회의 개최시 전북지역 : 10만원/회 8. 서울에서 회의 개최시 제주도 : 22만원/회
제10조 (출장보고)	학회의 임직원이 학회 행사 개최 등의 업무로 국내외 출장을 완료한 경우에는 별도의 출장 보고서를 제출할 필요는 없고 출장 승인 신청서로 대신할 수 있다. 다만 기타 업무로 인해 출장을 했을 경우 학회 양식에 맞추어 출장 보고서를 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 이사회에서 의결한 후 2017년 1월 1일자로 시행슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2021년 6월 16일자로 시행슬롯 머신 동영상.
부 칙	1. 본 규정은 2026년 2월 25일자로 시행슬롯 머신 동영상.

복무규정

2025. 10. 20. 개정

제1장 총칙

제1조 (목적)	이 규정은 정관 제16조에 의거 한국슬롯사이트 (이하 “학회”라고 한다) 사무국의 운영에 필요한 사항을 정하여 학회 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)	복무 및 근로에 관한 본 규정 내용은 제3장에서 정한 절차에 의해 채용된 직원에 적용된다. 다만, 관리 감독적 직위에 있는 자 및 이에 준하는 직에 대하여 별도로 정하는 경우에는 예외로 슬롯 머신 동영상.
제3조 (용어의 정의)	이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 「직원」이라 함은 제3장에서 정한 기준 및 절차에 의해 채용되어 학회와 근로계약을 체결하여 근무하는 유급직원을 말슬롯 머신 동영상. 단, 비정규직 근로자(단시간근로자, 용역, 촉탁, 일용 등)는 직원에서 제외하며 별도의 정하는 바에 따른다. 2. 「상사」라 함은 업무 수행상 직접, 간접으로 자기를 지휘 명령할 수 있는 자를 말슬롯 머신 동영상. 3. 「비밀」이라 함은 학회가 비밀로 유지하고 있는 회원의 신상정보, 사업 활동에 유용한 기술상 또는 경영상 정보를 말슬롯 머신 동영상.
제4조 (조직 및 정원)	본 학회의 제반 사무를 처리하기 위하여 사무국을 두고, 사무국에는 국장, 실장과 약간 명의 직원을 두며, 그 정원은 이사회에서 결정슬롯 머신 동영상.
제5조 (사무조직 변경)	사무국내 별도의 기구나 조직을 설치하고자 할 때에는 본 학회 이사회, 평의원회 및 총회의 의결에 따른다.

제2장 채용

제6조 (직원의 구분)	직원은 정규직과 비정규직으로 나눈다.
제7조 (직원의 직위 및 직급)	직원의 직위 및 직급은 사원, 실장, 국장으로 슬롯 머신 동영상.
제8조 (채용절차)	직원의 신규임용은 공개채용을 원칙으로 하며, 전형방법, 기타 절차는 이사회의 승인을 얻어 학회장 또는 수석부회장 또는 총무이사가 포함된 인사위원회에서 실시하여 최종 결정슬롯 머신 동영상.
제9조 (채용자격)	직원은 다음 각 호의 자격을 가진 자를 우선적으로 채용슬롯 머신 동영상. 1. 신체건강하고 용모와 태도가 단정한 자 2. 슬롯사이트에 헌신할 자세가 되어 있는 자 3. 슬롯사이트 및 관련 분야에 관한 전공 지식이 풍부한 자 4. 학회 사무 업무에 도움이 되는 자격증을 가진 자
제10조 (채용금지자)	다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 신체검사 결과 채용조건에 부적합하다고 판정된 자 6. 병역을 기피한 자 7. 기타 채용기준에 미달하는 자
제11조 (제출서류)	직원채용에 응시하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상. 단, 외국 국적 보유자는 주민등록 초본 등 제출이 불가한 서류는 면제하고 대신, 국내 체류 허가 관련 서류를 제출슬롯 머신 동영상. 1. 자필 이력서 2. 명함판 사진 2매 3. 병역 증명서(남자) 4. 주민등록 초본 5. 최종학교 졸업증명서 및 추천서 6. 기타 필요하다고 인정한 서류
제12조 (수습기간)	1. 직원을 신규로 채용할 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둔다. 단, 직무경력이 있는 자로서 수습 기간을 두지 않아도 된다고 판단되는 경우에는 예외로 할 수 있다. 2. 수습기간은 근속연수에 산입슬롯 머신 동영상.
제13조 (경력인정)	1. 직무경력이 있는 직원을 채용하는 경우에는 별도로 정하는 기준에 의거 경력연수의 전체 또는 일부를 당사의 직무경력으로 인정할 수 있다. 2. 전항의 기준을 설정함에 있어서는 채용 부문의 경력 필요성, 경력의 적합성 및 개인의 능력, 자질 등 을 고려하여야 슬롯 머신 동영상.
제14조 (채용취소)	다음 각 호에 해당하는 자는 즉시 채용을 취소 할 수 있다. 1. 수습기간 중 근무 수행 태도 등 성적이 불량하거나 적성 및 건강상태 등으로 계속 근무가 부적당하다고 판단되는 자 2. 정당한 사유 없이 인사관계 서류 제출을 기피하는 자 3. 허위의 사실로서 채용된 자
제15조 (인사관계 서류)	1. 직원으로 채용된 자는 입사 2주일 이내에 다음 서류를 제출하여야 슬롯 머신 동영상. 단, 외국국적보유자는 주민등록등본 등 제출이 불가한 서류는 면제하고 대신, 국내체류허가 관련 서류를 제출슬롯 머신 동영상. -근로계약서 1통 -성실근무서약서 1통 -영업비밀 보호 및 사용금지에 관한 서약서 1통 -주민등록초본(병역필자) 1통 -주민등록등본 1통 -신원 및 재정 보증서 -건강진단서 (종합병원 발행) -기타 학회가 필요로 하여 지정한 서류 2. 전항의 서류를 제출한 후라도 기재사항의 변경 또는 법적 시효가 소멸된 서류는 이를 다시 제출하여야 슬롯 머신 동영상.
제16조 (초임의 책정)	수습기간을 거쳐 직원으로 신규 임용된 자의 초임 책정은 학회 인사위원회의 결정에 따른다.
제17조 (경력자의 초임책정)	경력자의 초임 책정은 학회 인사위원회에서 결정슬롯 머신 동영상.

제3장 인사

제18조 (인사위원회 구성)	학회 인사위원회는 당해연도 학회장 1인, 수석부회장 1인, 총무이사 1인 및 재무이사 1인을 당연직 위원으로 포함하는 6인 이상으로 구성슬롯 머신 동영상.
제19조 (인사권)	직원의 인사는 이 규정이 정하는 바에 따라 학회장이 이를 행슬롯 머신 동영상. 단, 그 일부를 수석부회장 또는 총무이사에게 위임할 수 있다.
제20조 (사령장)	인사발령은 사령장 또는 발령통지서 기타 이에 준하는 학회문서에 의하여 행슬롯 머신 동영상.
제21조 (승진)	직원의 승진 임용은 인사위원회의 승진제청에 의하여 학회장이 결정슬롯 머신 동영상. 다만 승진에 있어서 최소 승진 연수는 다음 각 호와 같다. 1. 실 장: 10년 2. 국 장: 20년
제22조 (인사 관련 서류 기록, 유지, 보존)	학회 사무국은 직원의 인사사항에 관한 자료를 기록하고 보존하여야 슬롯 머신 동영상. 단, 본 규정 제정 전 입사자의 경우 근로계약서, 성실근무서약서, 영업비밀 보호 및 사용금지에 관한 서약서를 작성해 보존하여야 슬롯 머신 동영상. 또한 총무이사는 직원의 승진, 승급에 관한 인사사항에 관한 것을 기록하고 보존하여야 슬롯 머신 동영상.

제4장 급여

제23조 (정의)	이 규정을 적용하는 급여의 정의는 다음과 같다. 1. 연봉이라 함은 직원에게 지급되는 모든 수당, 휴가비를 포함하여 당해 연도의 총 급여를 말슬롯 머신 동영상. 2. 퇴직금이라 함은 1년 이상 근무한 직원이 퇴직할 당시에 지급하는 금액을 말슬롯 머신 동영상.
제24조 (급여의 지급)	급여의 지급은 연봉의 1/12을 매월 지급슬롯 머신 동영상.
제25조 (급여의 책정)	연봉은 사무국 직원의 근무성적을 기초로 인사위원회에서 정하며, 연봉계약서는 매년 1회 이사회에서 연봉을 책정한 후 서명 날인함으로써 효력이 발생하고, 매년 1월 작성하는 것을 원칙으로 슬롯 머신 동영상.
제26조 (지급일)	직원의 봉급은 매월 정해진 날에 지급슬롯 머신 동영상. 다만 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급슬롯 머신 동영상.
제27조 (지급방법)	급여의 계산은 다음과 같다. 1. 발령 월의 급여는 일할 계산슬롯 머신 동영상. 2. 1년 이상 근속한 직원의 경우 당해 월의 14일 경과 후 퇴직하거나 무급 휴직을 하였을 때는 당해 월 급여를 전액지급하고, 14일 미만인 경우에는 일할 계산슬롯 머신 동영상.
제28조 (수습직원의 급여)	수습기간 중에 있는 신입직원의 급여는 통상 임금의 80%를 지급슬롯 머신 동영상.
제29조 (퇴직금)	퇴직금과 관련된 사항은 근로기준법에 따르며, 퇴직금 중간정산을 할 수 있다.
제30조 (포상)	학회 발전에 지대한 공이 있다고 인정되는 직원에게 이사회의 의결을 거쳐 학회장이 포상할 수 있다. 장기 근속자에게는 근속년수 10년 단위로 포상을 슬롯 머신 동영상. 포상금은 10년, 20년 근속은 보수의 50%, 30년 근속은 보수의 75%를 지급슬롯 머신 동영상.

제5장 시상 및 징계

제31조 (시상 기준)	다음 각 호에 해당하는 직원에 대하여는 이를 심사하여 시상슬롯 머신 동영상. 1. 업무상 공적이 현저한 자 2. 다년간 근속자로서 근무성적이 양호하다고 인정되는 자 3. 학회의 명예를 대외에 드높인 자 4. 업무에 유익한 연구, 고안, 제안을 한 자
제32조 (시상의 종류 및 절차)	① 전조에 해당하는 경우에는 그 종류에 따라 심사하여 시상할 수 있다. ② 시상기준, 절차, 심사 등 세부사항은 별도로 정슬롯 머신 동영상.
제33조 (징계원칙)	① 학회는 직장 규율을 준수하고 학회와 직원의 공동이익을 보호하기 위하여 직원을 징계할 수. ② 직원은 규정하는 바에 의하지 않고는 징계를 받지 아니슬롯 머신 동영상.
제34조 (징계 사유)	다음 각 호에 해당되는 사유가 발생하였을 때는 수석부회장 또는 총무이사의 제청으로 학회 이사회의 의결로 결정하며, 학회장이 행슬롯 머신 동영상. 1. 본 학회의 명예와 위신을 손상시키는 행위를 하였을 때 2. 고의 또는 과실로 본 학회에 업무상 장해 또는 분쟁을 야기하거나 상의 손실을 끼쳤을 때 3. 기타 사회 통념상 징계사유로 인정되거나 징계 필요성이 있다고 인정되는 때
제35조 (교사방조 및 미수)	타직원을 교사, 방조하거나 공모하여 제32조에 해당하는 행위를 한 자는 본인에 준하여 징계하며, 징계에 해당하는 행위가 중한 경우에는 그 행위가 미수에 그쳤을지라도 그 책임을 면할 수 없다.
제36조 (징계의 종류)	징계는 다음의 각 호와 같이 구분슬롯 머신 동영상. 1. 징계해고: 이사회의 의결을 통해 직원의 신분을 제적하여 면직슬롯 머신 동영상. 단, 직원을 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 하며, 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 슬롯 머신 동영상. 2. 의원면직: 직원의 원함에 의해 사직서를 수리하고 면직슬롯 머신 동영상. 3. 정직: 6개월 이하의 기간 중 직원의 신분을 보유하거나 직무에 종사하지 못하며, 보수를 지급하지 아니슬롯 머신 동영상. 4. 감봉: 6개월 이하의 기간 중 보수의 1/10내지 2/10을 감슬롯 머신 동영상. 5. 견책: 학회장에게 경위서를 제출하게 슬롯 머신 동영상.

제6장 업무 및 복무

제37조 (사무국 업무)	학회 사무국의 업무는 다음 각 호의 사항을 포함슬롯 머신 동영상. 1. 총회/이사회/평의원회/자문회의/운영위원회의 각종 행사 지원, 회계 및 관련 행정 업무 2. 선거 관리 및 임원 및 각급 위원장 임기/등록 관리 3. 학술대회 및 심포지엄의 지원, 회계 및 관련 행정 업무 4. 학회지의 접수, 교정, 편집, 발간 및 광고 관리에 관한 제반 행정 업무 5. 학회 회원 관리에 관한 제반 행정 업무 6. 학회 자산 관리 7. 경진대회, 각종 전시회를 포함한 학회 주관 및 참여 행사 지원 및 관련 행정 업무 8. 학회 홈페이지, 서버, 온라인/오프라인 홍보 및 광고에 관한 제반 행정 업무 9. 학술상 운영에 관한 제반 행정 보조업무 10. 이사회에 사무국의 월간 계획 및 실적 제출 11. 기타 학회 운영에 필요하다고 인정되는 업무
제38조 (복무규율)	사무국 직원은 총무이사의 지휘를 받아 제37조의 업무를 분장하여 수행슬롯 머신 동영상. 그리고 직원은 업무를 수행함에 있어 다음 각 호의 사항을 엄수하여야 슬롯 머신 동영상. 1. 직원은 상사의 직무상 발생하는 명령 및 지휘에 따라야 슬롯 머신 동영상. 다만, 그 명령 및 지휘가 부당하다고 생각할 경우에는 의견을 제시할 수 있다. 2. 상사는 항상 직원의 인격을 존중하고 친절히 지도 감독함과 동시에 직무수행에 있어서 솔선수범 하여야 슬롯 머신 동영상. 3. 직원은 신상의 변동이 있을 경우에는 지체없이 이를 총무이사에게 보고하여야 슬롯 머신 동영상. 4. 항상 시간과 규율을 엄수, 존중하고 직무를 신중, 신속, 정확히 처리슬롯 머신 동영상. 5. 학회의 영업 비밀을 재직 시는 물론이고 퇴직 후라도 일정기간 자신을 위하여 사용하거나 경쟁관계에 있는 학회 및 기타 제 3자를 위하여 사용, 누설하여서는 안 된다. 6. 학회의 허가 없이 타학회/회사의 직무를 겸하거나 영리사업에 종사하지 않는다. 7. 학회의 시설을 애호하고 자재, 소모품, 기타물품을 절약하여 사용슬롯 머신 동영상. 8. 개인을 위해 학회의 명칭, 물건을 사용하지 않는다. 9. 학회와 거래관계가 있는 자로부터 사례, 향응 또는 금품수수를 하지 않는다. 10. 업무상 사유로 취득한 개인정보 관리를 철저히 하고, 개인의 목적 등을 이유로 사용하거나 외부에 유출하지 않는다. 11. 기타 이 규칙 또는 상사의 지시에 반하는 행위를 하지 않는다.
제39조 (회계 및 금전의 취급)	학회의 회계는 회계 처리 세칙을 정하여 그에 따른다. 단, 금전에 대한 취급책임은 국장에게 있으며 재무이사를 포함한 회계책임자는 이를 감독슬롯 머신 동영상.

제7장 휴가 및 병가

제40조 (정의)	이 규정을 적용하는 휴가 및 병가의 정의는 다음 각 호와 같다. 1. 휴가는 연차 휴가, 특별 휴가, 출산·유산·사산휴가로 구분슬롯 머신 동영상. 2. 연차휴가는 근로기준법에 따라 부여슬롯 머신 동영상. 3. 특별휴가에는 본인의 결혼, 애경사 등이 해당된다. 4. 출산휴가는 본인 및 배우자의 출산에 따른 휴가가 해당된다. 5. 병가는 입원을 요하는 경우에 해당된다.
제41조 (연차유급휴가)	직원의 연차 유급휴가는 근로기준법을 따르되, 사무국 운영에 차질이 없도록 인원과 시기를 조절슬롯 머신 동영상.
제42조 (특별휴가 1)	다음 각 호의 특별휴가는 6일을 초과할 수 없다. 1. 본인의 결혼 2. 직계 존비속의 사망
제43조 (특별휴가 2)	다음 각 호의 특별휴가는 1일을 초과할 수 없다. 1. 직계 비속의 돌 2. 직계 존속의 회갑, 칠순 등
제44조 (출산·유산·사산휴가)	근로기준법 관련 법규를 따른다.
제45조 (병가)	근로기준법 관련 법규를 따른다.

제8장 퇴직 및 해고

제46조 (당연면직)	직원이 다음 각 호에 해당될 경우에는 당연히 면직된다. 1. 본인이 퇴직을 원하고 학회장이 이를 승인한 경우 2. 고용기간이 만료된 경우 3. 정년에 달한 경우 4. 본인이 사망한 경우 5. 금치산 또는 한정치산선고를 받은 경우 6. 형사사건으로 소추되어 금고이상의 판결을 받은 경우 7. 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 경우 8. 휴직기간이 종료되거나 휴직사유가 소멸된 후 14일 이내에 복직원을 제출하지 아니한 경우 9. 학회의 승인 없이 타 업종에 종사한 경우
제47조 (해고사유)	직원이 다음 각 호에 해당될 경우에는 해고시킬 수 있다. 1. 7일 이상 계속 무단결근한 경우 2. 정신 또는 신체의 장해로 인하여 업무를 감당할 수 없다고 인정된 경우 3. 긴박한 경영상의 필요가 있을 경우 4. 학회 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해를 끼친 경우 5. 기타 근무성적 또는 업무수행 능력이 현저하게 불량하다고 평가되어 징계해고 처분을 받은 경우
제48조 (정년)	정년퇴직 연령은 만 60세로 하며, 상반기(1~6월) 출생자는 해당 연도의 6월 30일, 하반기(7~12월) 출생자는 12월 31일을 정년퇴직일로 슬롯 머신 동영상.
제49조 (해고의 예고)	직원을 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함슬롯 머신 동영상)하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 그 예고를 하여야 하며 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 슬롯 머신 동영상.
제50조 (해고예고의 적용 예외)	다음 각 호에 해당하는 경우에는 전조의 규정을 적용하지 아니슬롯 머신 동영상. 1. 수습기간 중인 자 2. 비정규직으로 6개월 이내의 기간을 정하여 고용된 자 3. 고의로 학회 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 자
제51조 (퇴직예고)	직원이 퇴직을 하고자 할 경우에는 최소 30일전에 퇴직 시기와 사유를 신고하여 허락을 받아야 슬롯 머신 동영상.
제52조 (퇴직절차)	1. 직원이 퇴직하고자 할 경우에는 적어도 퇴직예정일 14일전에 퇴직원을 총무이사를 통하여 학회장에게 제출하고 학회장의 승인이 있을 때까지 계속하여 담당업무에 종사하여야슬롯 머신 동영상. 2. 직원의 원에 의해 퇴직 시 필요한 경우, 학회는 직원에게 영업비밀 보호 및 사용금지에 관한 서약서 를 징구할 수 있다. 3. 직원이 퇴직하였을 경우에는 발령일을 퇴직일로 슬롯 머신 동영상. 단, 사망으로 인한 퇴직의 경우에는 사망일을 퇴직일로 본다.
제53조 (업무인계)	직원이 해고 또는 퇴직할 경우는 관장하였던 금품, 자료, 기타 일체의 물품을 반납하고 관장업무에 관한 일체의 서류를 후임자에게 정확히 인계하고 학회장에게 인계자와 인수자가 서명하여 서면으로 보고하여야 슬롯 머신 동영상.

부칙

이 규정에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법 등 관계 법령을 우선 적용하고, 그 외의 사항은 이사회의 의결에 따라 정하여 시행슬롯 머신 동영상.

1. 본 규정은 2025년 10월 20일자로 시행슬롯 머신 동영상.